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martes, 7 de agosto de 2012
Antonio Flores Trejo, nuevo líder sindical de la VW.
Con 2206 votos a su favor, Antonio Flores Trejo, obrero con 34 años de antigüedad, gana la elección interna del Sindicato Independiente de Trabajadores de la empresa Automotriz Volkswagen. (STIAVW)
Flores Trejo que labora en el área de construcción de equipos de la nave 53 de la empresa Volkswagen, en entrevista indicó que el triunfo fue de todos los integrantes de su planilla color oro “Nueva Era Sindical”, pues la mayoría los trabajadores le apostaron al cambio y pronto verán resultados.
Comentó que Comité sindical que encabezará a partir de los primeros días de enero de 2012 buscará tener con la empresa respeto, pero solución a las demandas de sus agremiados.
Consideró que la participación del 85% de un padrón de 9123 trabajadores sindicalizados que emitieron su voto dice mucho, por lo que emocionado pidió un aplauso a los trabajadores que votaron por él “ellos merecen el aplauso, pues el triunfo es de ellos”, dijo.
Mencionó que no hubo sorpresas, porque como planilla y grupo trabajó para ello y logró ganarle a la planilla de Víctor Cervantes Rosas, actual Secretario General, quién pretendía reelegirse.
Después de la entrevista Antonio Flores Trejo se puso a saludar de mano y abrazar a sus seguidores, a quienes reiteró su agradecimiento por haberlo llevado al triunfo.
Carlos Villegas Medina, Presidente de la Comisión Electoral informó que la elección fue llevada a cabo de manera tranquila, votaron 7964 trabajadores, por lo que fueron anuladas 1159 boletas de trabajadores que no acudieron a la elección.
Informó que después de la votación, se inicio el escrutinio o conteo de boletas a las ocho y media de la noche de ayer concluyendo hasta éste día después de las ocho horas y una vez que fue aceptado el triunfo de Antonio Flores Trejo, la Comisión electoral acompañada por los representantes de las planillas y un funcionario de la Secretaría del Trabajo se trasladarían con la paquetería electoral a la Ciudad de México a las oficinas de dicha dependencia federal para presentar a la planilla ganadora.
Explicó que el primer lunes hábil de enero de 2012, Antonio Flores Trejo, junto con los integrantes del nuevo Comité Ejecutivo tomarán posesión del cargo para el periodo 2012-215.
Quienes quedaron en segundo y tercer lugar en la preferencia de los trabajadores fueron con 1443 votos la Planilla Amarilla, “Sindicalismo Obrero” de Miguel Ángel Amaro Hernández; con 1119 votos, Planilla azul “Poder Sindical”, precisamente encabezada por Víctor Cervantes Rosas, Secretario General saliente; fue una elección muy reñida pero que no se salió del control de los organizadores.
El SITIAVW emplaza a huelga por aumento salarial y mayores prestaciones laborales
Formalmente las negociaciones con la empresa inician a partir del 18 de junio y de no resolverse favorablemente las demandas de los obreros, se verían obligados a estallar lo que sería la sexta huelga en los últimos 10 años. La más reciente fue el año pasado (cuatro días) cuando, a pesar de que la empresa había señalado que por la crisis económica no daría ningún aumento salarial, los obreros consiguieron arrebatarle un incremento del tres por ciento diferido y un bono económico de dos mil pesos. No obstante, ese aumento conseguido estuvo por debajo del índice inflacionario del siete por ciento alcanzado en la capital poblana, con lo que la situación de los trabajadores no mejoró sustancialmente en nada si consideramos que con los aumentos obtenidos por los obreros desde 2003 a 2008 la remuneración real sólo se incrementó en cinco pesos con 80 centavos en promedio.
Igual que el año pasado, cuando la patronal, su gobierno, la Secretaría del Trabajo y el conjunto de los organismos empresariales, a través de sus medios de comunicación, realizaron una campaña de ataques contra la legítima lucha de los obreros descalificándola como “imprudente” y “equivocada”, hoy, en vísperas de la revisión contractual, el secretario de gobernación de Puebla, ya prepara la ofensiva contra los obreros diciéndoles que “deben tener presente que aún hay efectos de la crisis económica y deben ser conscientes en solicitar lo acorde al momento que se vive” (Pueblaonline, 19/04/10), pues, desde su punto de vista, los trabajadores deben sacrificar parte de su salario y conformarse con mantener el empleo.
Una vez más, observamos que el gobierno, no vela por los intereses de los trabajadores sino por los de los patrones. ¿Cómo es posible pedirle a los trabajadores que se midan en sus peticiones cuando los precios de los artículos de la canasta básica se han disparado; cuando los patrones han sido apoyados por el gobierno con cantidades millonarias para supuestamente “proteger al empleo”, pero de ese dinero los trabajadores no han recibido un solo peso; cuando el gobierno espurio de Calderón, al lanzar su propuesta de contrarreforma laboral, atenta y lesiona los derechos de los trabajadores; cuando la crisis que padecemos es resultado de la anarquía en la producción capitalista?
Los capitalistas se resisten a perder sus ganancias y están cargando el costo de la crisis genera por ellos a la espalda de los trabajadores destruyendo sus conquistas laborales. En esta lógica, la armadora VW buscará reducir o por lo menos no incrementar las compensaciones económicas que existen para los obreros por concepto de prestaciones, al contrario pretende aplicar el banco de horas individual, no pagar horas extras y establecer un “Calendario Laboral Flexible” para evitar el costo excesivo que causa el encender y apagar las máquinas cada vez que es un día feriado.
Este panorama de ataques es el que enfrentará la dirigencia del SITIAVW, ante el cual se deberá tener una política muy firme para frenar cualquier intento, por parte de la patronal, de recortar prestaciones incluidas en el Contrato Colectivo de Trabajo y de paso recuperar el poder adquisitivo que en los últimos años han venido perdiendo los obreros. Una clave para que esto sea así es la de apoyarse en los trabajadores y no sucumbir ante las presiones de la patronal y las autoridades gubernamentales, por eso debe impulsar una mayor participación en la vida interna del sindicato que asegure que las decisiones sean tomadas de manera democrática por la base trabajadora mediante asambleas periódicas. Esto debe acompañarse de mayores vínculos con otros gremios del ramo automotriz, la UNT y otros sindicatos de trabajadores en lucha, como el SME, etc. Dichos vínculos servirán para fortalecer al SITIAVW en su lucha, pero también puede ser un referente, siempre y cuando la dirección dé serias muestras de combatividad, y marque el camino a seguir por los trabajadores de otros sindicatos para unificar sus luchas en un frente único contra la burguesía. Por eso, la dirección del SITIAVW también debe tomar y agitar muy fuerte la bandera: ¡Contra la reforma a la ley federal del trabajo, por que la crisis la paguen los capitalistas y por la defensa de los derechos sindicales de toda la clase trabajadora de nuestro país!
¡Obrero, escucha: Militante está en tu lucha!
Sindicato de la Volkswagen ruega a Audi que se instale en Puebla
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Ciudad de Puebla, 29 de mayo de 2012.- El Sindicato de la Volkswagen, Antonio Flores Trejo, viajó a Alemania en abril para pelear por la instalación de la firma AUDI en Puebla. Ante el comité mundial del consorcio prometió estabilidad laboral y mano obra especializada, si la nueva fábrica se establece en la entidad.
En rueda de prensa, César Orta Briones, secretario de Relaciones Exteriores del Sindicato, reveló la visita del líder gremial “hace aproximadamente mes y medio” y explicó que se reunió con varios directivos para sobre la postura del Sindicato ante la nueva planta.
Orta Briones aseguró que una prueba de la disponibilidad del sindicato será la revisión del contrato colectivo de trabajo, que está por llevarse a cabo: “Esta será una medición para demostrar con hechos y no palabras lo que ofrecimos”.
“Se ha expresado abiertamente que este sindicato tiene la línea política laboral, por así decirlo, de ofrecer una mano de obra de conciencia que cumple con la capacitación y estándares de calidad, lo que se traduce en estabilidad laboral en todas sus vertientes”.
En rueda de prensa, César Orta Briones, secretario de Relaciones Exteriores del Sindicato, reveló la visita del líder gremial “hace aproximadamente mes y medio” y explicó que se reunió con varios directivos para sobre la postura del Sindicato ante la nueva planta.
Orta Briones aseguró que una prueba de la disponibilidad del sindicato será la revisión del contrato colectivo de trabajo, que está por llevarse a cabo: “Esta será una medición para demostrar con hechos y no palabras lo que ofrecimos”.
“Se ha expresado abiertamente que este sindicato tiene la línea política laboral, por así decirlo, de ofrecer una mano de obra de conciencia que cumple con la capacitación y estándares de calidad, lo que se traduce en estabilidad laboral en todas sus vertientes”.
Entregará Sitiavw pliego petitorio; piden incremento de 12% al salario
El Sitiavw entregará este jueves su pliego petitorio de revisión contractual a directivos de VW México, para este año piden un incremento de 12 por ciento directo al salario y 4 por ciento en prestaciones
Puebla • Este jueves el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) entregará su pliego petitorio de revisión contractual a directivos de la empresa ensambladora ubicada en el municipio de Cuautlancingo, Puebla.
El dirigente del Sitiavw, Antonio Flores Trejo refirió que la demanda de incremento para este año es 12 por ciento directo al salario y de 4 por ciento en prestaciones.
Subrayó que a petición de los trabajadores sindicalizados, la dirigencia no sólo va por la demanda de ajuste al salario, sino por la revisión de algunas cláusulas del contrato colectivo.
“Este año coincide una revisión contractual estamos bajo la encomienda de actuar de manera responsable y atender las necesidades de los trabajadores”, comentó en entrevista.
La comisión revisora del Sitiavw estará integrada por 44 representantes de las ocho divisiones de la empresa, quienes harán llegar la información de manera oportuna a los obreros de la armadora automotriz más grande en Norte América.
Precisó que la entrega del pliego petitorio se entregará a las autoridades laborales en el transcurso de la próxima semana, por lo que las negociaciones formales iniciarán el 18 de julio.
Entregará Sitiavw 500 bases a obreros eventuales; esperaron 10 meses
Las bases se entregarán a obreros eventuales con antigüedad promedio de seis hasta ocho años; las plazas están pendientes desde la revisión salarial de agosto del año .
Puebla • Antes que concluya esta quincena, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) entregará 500 bases a obreros eventuales con antigüedad promedio de seis hasta ocho años.
Las plazas a trabajadores están pendientes desde la revisión salarial de agosto del año pasado, tiempo en el que el comité sindical anterior, encabezado por Víctor Cervantes Rosas, y los directivos de la empresas armadora automotriz Volkswagen de México acordaron un incremento salarial del 6 por ciento y 500 bases a eventuales.
El proceso de entrega se realiza bajo esquemas de transparencia y sin favoritismo para ningún trabajador, recalcó el dirigente del Sitiavw, Antonio Flores Trejo.
Explicó que la basificación responde a las necesidades de la empresa y la antigüedad que acumulan los obreros, quienes tuvieron que esperar más de 10 meses para que se formalizara su contratación definitiva.
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